El Congreso de la República aprobó en primera votación y por mayoría, el dictamen que plantea establecer el sábado como día no laborable compensable para trabajadores cuya confesión religiosa lo considere jornada de descanso.
La iniciativa se sustenta en el Proyecto de Ley N° 4610/2022-CR, presentado por el congresista Juan Burgos Oliveros, de la Bancada Podemos Perú (Bancada PP).
¿Qué establece el proyecto?
El proyecto establece que las horas no trabajadas durante el sábado deberán ser compensadas en los diez días naturales siguientes o en la oportunidad que disponga el empleador.
Asimismo, declara nulas las cláusulas contractuales, acuerdos individuales o decisiones unilaterales que generen discriminación directa o indirecta por motivos religiosos.
La norma también dictamina que el trabajador debe informar al empleador sobre su confesión religiosa al inicio de la relación contractual. Además, deberá acreditar su pertenencia mediante una constancia emitida por la autoridad competente de su religión. Este requisito busca garantizar transparencia y evitar conflictos posteriores en la aplicación del beneficio.
¿Qué se busca al aprobar esta ley?
Alex Paredes Gonzales titular de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, dijo que la propuesta busca garantizar el “derecho fundamental de libertad religiosa”. La ley exigiría que el trabajador informe su religión al empleador al comenzar la relación laboral y presente una constancia oficial que lo acredite.
La votación concluyó con 68 votos a favor, 2 en contra y 19 abstenciones. Según el artículo 78 del Reglamento del Legislativo, el dictamen será sometido a una segunda votación en un plazo de siete días calendario.
